CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ BLACK & MCDONALD
Avec des bases solides, tout est possible. Créer quelque chose à partir de rien est dans votre nature. C’est aussi dans la nôtre. C’est pourquoi nous choisissons de faire un travail important qui transforme le monde dans lequel nous vivons. Comme vous, nous sommes impatients de participer à des projets passionnants et diversifiés qui contribuent à l’amélioration de nos collectivités. Nous sommes en constante évolution (c’est un peu ce qui nous caractérise) et nous comptons sur tous les membres de nos équipes talentueuses pour progresser encore plus. Vous pouvez compter sur un accès constant et à long terme à des projets de grande qualité partout au Canada, aux États-Unis et ailleurs. Chez Black & McDonald, nous efforçons d’offrir à nos employés des occasions infinies d’apprendre, de grandir et de laisser leur marque dans une industrie passionnante.
À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE
Pierre Brossard (1981) Ltée, une entreprise de Black & McDonald Limitée, située à Brossard (QC), est à la recherche d’un chargé de projet. Le titulaire du poste relève du directeur de division et est responsable de la gestion administrative globale d’un grand projet ou de plusieurs petits projets. L’accent est mis sur, l’estimé et la gestion des coûts, l’échéancier, la qualité incluant la documentation et la satisfaction du client. Il est essentiel que cette personne établisse et maintienne d’excellentes relations avec l’ensemble des parties prenantes.
Tâches et responsabilités
- Assurer la gestion et le leadership des programmes et des politiques en matière de sécurité, d’environnement et de qualité.
- En collaboration avec le chef de service ou le directeur de division, déterminer les objectifs du projet, en respectant les politiques de l’entreprise et les spécifications des contrats.
- Assumer la responsabilité globale du projet.
- Responsable de la rencontre des objectifs de rentabilité, de performance et d’échéance du projet.
- En conformité avec les processus internes, préparer les rapports de coûts et d’avancement.
- Planifier et préparer les échéanciers de construction, déterminer les jalons et assurer le suivi de l’avancement des travaux.
- Nouer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs.
- Représenter l’entreprise au cours des réunions de projet et participer à des réunions sur la stratégie.
- Préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications ainsi que les ajouts aux ententes contractuelles avec les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Vérifier les travaux, les contrats, les travaux en cours pour déterminer les risques et corriger les lacunes.
Compétences requises
- Ouverture au changement
- Communication efficace
- Formation continue
- Approche client
- Responsabilisation des autres, ainsi que de soi-même
- Résolution de problèmes et innovation
- Travail d’équipe, collaboration, valorisation et respect des autres
- Attitude prouvée à former et développer des membres de l’équipe plus juniors
- Optimisation du rendement des activités et de l’efficacité de l’équipe
- Perspective stratégique
- Lecture de plans et interprétation du projet et de la conception civile et électrique
- Bonnes connaissances des outils informatiques dont MS Office, MS Project.
Formation et compétences requises
- Formation technique ou diplôme en ingénierie et (ou) expérience ou connaissances professionnelles équivalentes,
- De 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projet dans le domaine de la construction secteur routier et électrique.
Black & McDonald accueille favorablement et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.
*Le masculin est utilisé à des fins de simplification du texte seulement.