BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ BLACK & MCDONALD
Black & McDonald est un fournisseur de services intégrés et multi commerce qui offre en toute sécurité des solutions de construction, de gestion des installations et technique de haute qualité. Nous sommes une entreprise familiale qui emploie plus de 6000 professionnels hautement qualifiés et talentueux à travers l'Amérique du Nord. Avec près de 100 ans d'expérience diversifiée sur le marché, nous sommes une organisation avant-gardiste avec une solide expérience dans la fourniture d'excellence opérationnelle et de solutions axées sur le client qui résistent à l'épreuve du temps.
Black & McDonald reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui respecte la dignité, les idées et les croyances des gens et qui soutient une culture d'entreprise qui accueille et encourage l'égalité des chances pour tous les employés, entrepreneurs, clients, fournisseurs et autres parties applicables actuels et potentiels.
Black & McDonald offre des programmes de formation et de perfectionnement internes et externes à ses employés à tous les niveaux. Black & McDonald encourage et soutient ses employés vers une carrière stimulante.
À propos de cette opportunité de carrière
Êtes-vous un(e) vendeur(se) motivé(e), passionné(e) par le développement de nouveaux prospects, l’influence et la conclusion des ventes, tout en récoltant les bénéfices financiers de vos efforts ?
L’équipe de services de Black & McDonald recherche une personne dynamique, motivée et performante pour rejoindre notre équipe en tant que Représentant(e) du Développement des Affaires (RDA).
Qu’est-ce qu’un(e) RDA chez Black & McDonald ?
- Vous serez responsable de votre propre territoire, dans lequel vous générerez de nouveaux contrats de service pour les marchés commerciaux, industriels et institutionnels.
- En tant que membre de l’équipe de ventes de services, vous collaborerez avec des client(e)s potentiel(le)s pour évaluer le coût total de possession et d’exploitation de leurs installations.
- Vous travaillerez dans le but d’identifier, de qualifier et de conclure des opportunités d’amélioration opérationnelle et de processus, en utilisant la stratégie proactive de vente éprouvée de Black & McDonald.
Vous excellerez dans ce rôle si:
- Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente chevronné(e), capable de générer vos propres prospects avec une mentalité de « chasseur(se) » et prêt(e) à prendre l’initiative en appelant des prospects.
- Vous possédez d’excellentes compétences en gestion du temps et appréciez une grande autonomie. Pour réussir, vous devrez organiser et équilibrer vos activités de manière à obtenir des résultats.
- Vous aimez gagner et trouvez votre motivation dans les défis temporaires.
- Vous appréciez de bâtir des relations et de créer des liens avec les client(e)s.
- Vous avez une grande capacité à prendre des initiatives et à diriger avec confiance vos interactions avec les client(e)s.
Ce que vous recevrez en retour
- Une opportunité passionnante avec un potentiel de croissance de carrière immense.
- Vous ferez partie d’une entreprise en forte croissance et à l’abri des récessions, avec un salaire de base compétitif et un potentiel de rémunération non plafonné.
- Vous bénéficierez de formations immédiates et continues, ainsi que de mentorat et de soutien technique.
Exigences en matière d’éducation
- Diplôme d’études postsecondaires en ingénierie, administration des affaires ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
Exigences en matière d’expérience de travail
- 1 à 3 ans d’expérience démontrant un succès dans un rôle de Développement des Affaires / Représentant(e) de Compte, incluant des négociations financières et une bonne compréhension des besoins, motivations et émotions des client(e)s ou prospects.
- Volonté et capacité de voyager.
- Permis de conduire valide.
Black & McDonald accueille favorablement et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.